La Web TV

À propos de nous

« Il y a davantage de filles à l’université », c’est l’argument qu’on répète en boucle, comme si ça suffisait à dissoudre toutes les inégalités. Les filles ont fait de formidables avancées, c’est vrai… Wouhou! Mais de là à dire que tout est beau dans le meilleur des mondes… faudrait pas charrier.

Les femmes constituent la moitié de la société. Pourtant, malgré leurs diplômes, leur salaire est, encore aujourd’hui (oui oui, même ici au Canada) moindre que celui des hommes. Elles brillent par leur absence aux postes décisionnels d’envergure, en politique et dans les conseils d’administration des grandes entreprises, et se font rares dans les domaines d’emploi d’avenir comme les nouvelles technologies. Pourtant les filles ont tout ce qu’il faut pour réussir. Alors il ne faut plus attendre, passons à l’action!

FAIS-TOI CONFIANCE ET FONCE!

Projet Web Tv
Photo : Patrick Roy

Le VRÈ projet

VRÈ c’est d’abord une Web Tv de 6 émissions abordant 6 thématiques sur les défis auxquels font face les jeunes femmes.

La première capsule de l'émission établit la problématique : quelle est la réalité, quelle est la perception des gens par rapport à cette question, quel est le discours ambiant?

La deuxième capsule approfondit le sujet : entrevues avec des intervenantes clés, faits, statistiques et pistes de solutions.

La troisième partie rappelle la problématique, regroupe les suggestions des intervenantes et propose des actions.

Et parce que l’hypersexualisation nuit aussi à l’égalité, chaque émission proposera une courte chronique où on abordera un aspect de la sexualité. Une discussion conviviale, avec humour, on tentera de détruire les mythes et les idées préconçues.

Le contexte

Les femmes constituent 50,4 % de la population québécoise. Pourtant, leur importance politique et économique n’est pas équivalente. Elles forment la majorité des effectifs étudiants des universités québécoises mais ne récoltent pas les bénéfices de leur scolarisation poussée. Quel que soit leur niveau d’études, les femmes touchent, à leur entrée sur le marché du travail, un salaire hebdomadaire brut inférieur à celui des hommes.*
La majorité des Canadiens-nes croient que les filles ont les mêmes possibilités d’atteindre un poste de leadership que les garçons et qu’elles deviennent des leaders autant, sinon plus, que les garçons.
Malgré cela:

  • On compte quatre fois plus d’hommes que de femmes parmi les représentants élus du Canada.
  • Seulement 4 % des PDG des 500 meilleures entreprises au Canada sont des femmes; 96 % sont des hommes. »**

S’il est vrai que les femmes peuvent se réjouir de leurs avancées, beaucoup reste à faire pour atteindre une réelle égalité. Afin de réduire ces inégalités socio-économiques, il faut sensibiliser la communauté et favoriser la participation active des jeunes femmes à l'essor de leur milieu.

Ce que VRÈ favorise...
Dénoncer les inégalités, soit, mais surtout démontrer des pistes d’action. Adopter une approche positive, stimulante et inspirante en mettant en lumière des femmes qui réalisent leur plein potentiel en faisant face aux enjeux.

* Portrait des Québécoises en 8 temps, 2011, Conseil du statut de la femme

** 2 Les filles au Canada aujourd’hui − Sondage national et rapport sur la condition des filles, 8 mars 2011, Fondation Filles d’Action



[VRε] (vrai, en alphabet phonétique) c’est d’abord une Web Tv où on s’intéresse aux enjeux pour lesquels il reste du chemin à parcourir. On parle à des femmes remarquables qui créent, qui osent, et qui font leur place. On a aussi déniché une multitude de bonnes idées pour qu’ensemble, on change le monde!

Et puisque le sexe est partout, on allait quand même pas faire exception! Alors à chaque émission, on en jase. Le vrai, le faux, le pourquoi, le « oui mais »… manquez pas ça!

Bref, [VRε] ce sont de vrais enjeux, de vraies femmes, de vraies bonnes idées!

Nous ne sommes pas ce que nous montrent les médias.
Nous n’avons pas qu’une seule dimension.
Nous sommes uniques, fortes, colorées, dynamiques et [VRε]!
Alors fais toi confiance et fonce!


Notre équipe

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Nos partenaires

Ce projet a été rendu possible grâce à notre partenaire financier, la Table Jeunesse de l’Outaouais.